福利厚生・スキルアップ
大谷商会で安定して働いていただくために、
様々なサポート体制を整えています。
下記以外にも相談の上で
ケースバイケースに対応しています。
福利厚生
各種保険完備
社内表彰制度
有給休暇制度
入社初年度10日間、
次年度以降最大で20日間です。
研修旅行
業績目標が達成されると
社員旅行が開催されます。
育児休業制度
パパ育児休業の取得など
多数の実例があります。
介護休業制度
柔軟な働き方が実現できるよう
相談しながら対応いたします。
退職金制度
中小企業退職金共済規約
により支給します。
社員スキルアップ制度
新入社員研修
社会人として基本的な
マナーについて学んで頂きます。
社内研修
新商品や技術の研修に
積極的に参加して頂きます。
自己研鑽の支援
語学・工学・経営学 etc…。
スキルアップのために
費用を会社が援助します。
マネージャー研修
管理職向けの研修機会を
提供します。
社外研修
社外研修参加時の全費用を
会社が支給します。
優れた業績を残された方は、
成績優秀者として表彰されます。